『导读』科技向上智领未来！北汽集团召开科技创新大会
只有科技强，
北汽才能自立自强;
只有人才强，
北汽才有自立自强的根基;
只有始终保持对创新的尊崇与追求，
我们的人才和技术才能有持续发挥作用的
良好环境和广阔天地。
11月9日，召开2022年科技创新大会，深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进“科技北汽”和“高水平人才高地”建设，为推动高质量发展提供强大动力。
党委书记、董事长姜德义出席会议并讲话，总经理张夕勇宣读关于集团科技委员会组建方案、首席科学家及专业技术带头人评聘机制的决定。会议由党委副书记韩永贵主持。集团党政领导班子成员、首届首席科学家、专业技术带头人、集团科技委员会委员、获奖科技项目代表，及相关部室和企业负责人、员工代表等近500人，以现场和视频形式参会。
NO.01
全面推进科技创新战略
“科技北汽”底色浓成色足
会议指出，近年来，立足首都“国际科技创新中心”建设，明确了聚焦主业、聚焦自主的战略方向，大力推进“大自主”体系建设。抓住科技创新这一重要环节，聚合全集团研发资源打造自主发展驱动力，科技创新工作取得了长足进步，重要技术创新成果得到有效应用，整车及零部件专利快速积累，部分关键技术在行业中领先应用，集团科技实力正逐步积蓄起量变飞跃的巨大势能，一个构建起涵盖创新战略、创新体系、研发队伍、科技成果、创新机制等科技创新生态的“科技北汽”已初步形成。
会议强调，在科技创新自立自强这条道路上，仍然任重道远。要加紧将二十大精神转化落地为北汽聚焦自主、做强自主的实际举措，加速推动“尊重知识、尊重人才，把科技放在发展的核心位置”的重要部署转变为科技强企的成果，坚持从要素驱动到创新驱动的高质量发展，锚定目标提速进程。
NO.02
深化体制机制改革
点燃科技创新引擎
这次大会发布了科技委员会组建方案、首席科学家及专业技术带头人评聘机制和科学技术奖设立方案，填补了北汽科技创新机制空白，为科技创新站脚助威。
●科技委员会突破行政级别、职责边界，汇聚各专业领域专家，在科技创新研究、技术与产品开发等领域，发挥顾问、服务、咨询、智囊的专业作用。
●首席科学家是长期从事专业技术相关领域工作，研究方向符合集团自主创新和产业发展需求，在推动主业领域工作中取得重大成绩，或者在关键专业领域中取得重大突破、做出重大技术发明并完成应用推广，为发展作出重大贡献，创造明显经济或社会效益，在业内具有较高的声望和专业影响力，获得广泛认可的高层次领军人才。这是集团授予科技创新重要专业领域高层次人才的最高荣誉称号。
●专业技术带头人是在本专业领域具有深厚的理论基础和专业知识，并对行业发展前端技术领域有较深的研究，能够独当一面，发挥核心作用，并作出重要贡献的专业技术人才。
●科学技术奖依照项目所处的不同阶段，分设技术创意奖/商业创意奖、技术成果奖和技术创新大奖。面向集团公司“1+5+N”管理范围内的企业征集，鼓励跨企业联合申报。这也是集团第一次面向内部科技创新活动设立奖项。
会议指出，这些举措就是要加强对技术和产品的科学规划，加强对落地项目的评审力度，把技术放在发展的核心位置，把尊重科技人才放到突出位置，给予技术专家、科技人才更广阔的发展空间和机会，就是要以科技创新更大力度地推动企业高质量发展。
NO.03
让榜样传递力量
让人才尽展其长
会议宣布了科技委员会构成名单、首席科学家聘任名单、专业技术带头人聘任名单。
研究总院王璋、北汽福田秦志东获聘“首席科学家”。田俊涛等43人获聘专业技术带头人。大会还对6个中国汽车工业科学技术奖获奖团队和2个北京市科学技术奖获奖团队进行了表彰。
会议指出，对首席科学家、专业技术带头人进行高规格评聘，目的是要让有贡献的科技人才享受较高政治待遇，得到认可、受人尊敬;打通他们直接向集团领导建言献策的通道，在重大项目决策立项推进过程中，发挥首席科学家独立意见的专业作用;强化科技领军人才的创新引领作用，树立人才标杆，指导和推动重大科研项目和重要技术攻关项目的开展;打通上升通道，让更多的科技人才有晋升的途径，把侧重于行政职务的“独木桥”，变成行政、科研“双通道”，让科技人才在专业方向上能大展拳脚，实现自我价值。
会议号召广大科技工作者要与时俱进、学习新知，争当科技创新的引领者。要对新技术、新趋势有更加紧迫的使命感和责任感，主动向专家学、向市场学、向对手学，永远与时代同行;要以用户需求和体验作为一切科技工作的出发点，形成需求牵引和技术推动的有效连接;要自觉肩负起时代赋予的科技自立自强重任，弘扬工程师文化，坚守学术操守，保持创新冲动，争当专业领域的领跑者，为自主品牌发展立新功、添新彩，为北汽在下一代汽车产品的新赛道上凝聚起更加强大的力量。
会议还对各级领导干部提出要求。要解放思想，尊重知识，留住用好人才，把科技创新工作当成事关高质量发展的头等大事，给予最大程度的支持，让人才能够各得其所、尽展其长。
大会结束后，参会人员集体参观了科技成果展。
