『导读』效法2012-17年间与运营+市值“里程碑”挂钩的五年期权奖励方案，1月23日特斯拉公布了为其创始人暨CEO埃隆·马斯克“定制”的新一套十年绩效方案，并强调“埃隆将长期执掌特斯拉”。
效法2012-17年间与运营+市值“里程碑”挂钩的五年期权奖励方案，1月23日特斯拉公布了为其创始人暨CEO埃隆·马斯克“定制”的新一套十年绩效方案，并强调“埃隆将长期执掌特斯拉”。
按照新的绩效方案，在未来十年内带领特斯拉达到所有12层运营+市值“里程碑”的马斯克，最高可获得2030万股特斯拉股票期权，约占特斯拉总股本的12%。
而要全数斩获这一天价“奖金”，马斯克得帮助特斯拉达成六千亿美元的市值增长，营收和盈利也要较2017年分别达到最多15倍 (1750亿美元) 和21倍（140亿美元）以上的增长。
按照最高一级6050亿美元市值计算，这笔期权奖励的价值将高达726亿美元，加上马斯克目前已持有的特斯拉股票（约占总股本27%），其所持近40%比例的特斯拉股票将价值逾2400亿美元。
效法之前实施的五年方案，除了股权奖励之外，未来十年马斯克将不再获得其他任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。
